24.10
Вопрос #10838
Плата за детский сад
Автор:
Наталья,
Город: Йошкар-Ола / Респ Марий Эл,
24.10.2016 10:51:47
Суть вопроса:
Здравствуйте! Мой ребенок ходит с августа месяца в детский сад. Из-за частых ОРВИ педиатр выписала нам справку на домашний режим. Должны ли мы платить в детском саду за содержание и уход, пока находимся на домашне режиме?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
24.10.2016 19:57
Здравствуйте! Отвечу вопросом на вопрос, а должны ли держать за Вами место пока вы находитесь на домашнем режиме?
25.10.2016 07:42
Нет Наталья, платить вы не должны. Вы платите за питание ребенка в детском саду исходя из фактических дней посещения ребенком детского сада. В детском саду воспитатель заполняет ведомость посещения и передает методисту или бухгалтеру, который и рассчитывает сумму родительской платы за месяц. Если вам все таки насчитают сумму родительской платы, обратитесь к директору детского сада, а если не поможет, в департамент образования.
26.10.2016 11:29
Добрый день, Наталья! Если ребенок болеет и об этом имеется справка, то оплата за этот период не взимается. В случае начисления, обращайтесь к руководству, в последствии департамент образования.
Другие вопросы:
#68530
30.05.2024 (02:49)
Оплата руководителю практики студентов
Здравствуйте!
Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу.
Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется?
Спасибо.
#68506
23.05.2024 (09:50)
Как продлить договор с частной школой ?
Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499
21.05.2024 (07:11)
Учебный отпуск при обучении на заочной основе
Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?