17.05

Вопрос #27393
перевод из санитарки в уборщицу

Автор:

марина , Город: Глазов / Респ Удмуртская, 17.05.2018 20:36:17

Суть вопроса:

Работаю в поликлиннике санитаркой рентгенкабинета.При переводе сказали что трудовые функции не изменятся,но сняли все льготы и вредность.Обещают доплаты но трудовой договор не выдают.что делать?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

17.05.2018 21:20
Ваш вопрос можно решить положительно. Подробно проконсультирую по вашему вопросу. Напишите на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантия качественной юридической помощи. Адвокат Нечаев Сергей Антонович.
Адвокатский стаж 25 лет.
17.05.2018 22:18
Что же Вы такой голодный, раз такой опытный? Спешите всем разослать этот сам, пока не заблокировали.
17.05.2018 22:20
Помогу решить Ваш вопрос. Подробно проконсультирую. Напишите подробно мне на почту: nehaev23@yandex.ru. Гарантирую профессиональную юридическую помощь.
Адвокат Нечаев Сергей Антонович. Адвокатский стаж 25 лет. г.Москва.
18.05.2018 08:47
В Российском Законодательстве есть трудовой кодекс , согласно ст. 72.1. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, если только это не временный перевод на другую работу. Согласие работника на перемещение на другую работу не требуется только в том случае, если перемещение у того же работодателя на другое рабочие место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, если это не влечет за собой изменение определенных условий трудового договора. Так же запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
18.05.2018 10:45
Письменно направьте заявление в Администрацию о предоставлении копии трудового договора. Изначально, при приеме на работу, Вам были обязаны вручить один экземпляр трудового договора. В случае отказа обратитесь в комиссию по трудовым спорам либо в районную прокуратуру по месту нахождения организации.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.