13.12
Вопрос #33748
увольнение РАБОТНИКА на предприятии
Автор:
Непомнящая Т.В. ,
Город: Дальнереченск / край Приморский,
13.12.2018 07:34:52
Суть вопроса:
Я работала на предприятии в своей должности место работы по прописки, потом данное предприятие купили другое ООО и переводом составили новый трудовой договор в котором место работы указали по нахождению данного юр лица, при этом после проработки двух месяцев меня заставляют ехать на работу за 400 км от моей прописки и жилья, тем самым вынуждая меня подписать увольнение по согласию,никаких инструктажей и каких либо доведения до моего сведения что я буду работать в другом городе не было, мне до пенсии осталось 5 месяцев, подскажите что можно сделать в данной ситуации
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.