07.07

Вопрос #43914
Пугают тем, что не вернут трудовую книжку или уволят по статье

Автор:

Валентина , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 07.07.2019 11:44:36
подписаться

Суть вопроса:

Хотят уволить по статье. Предложили отработать месяц бесплатно в обмен на трудовую книжку, если этого не сделаю, то уволят по статье ИЛИ не будут отдавать трудовую книжку. Трудовая книжка в данный момент не имеет для меня какой-либо ценности, на время накопленного стажа тоже все равно! Можно не забирать через суд трудовую книжку, или требовать её от них много времени, травмируя свои нервы, а просто завести новую и устроиться по ней на новую работу? Буду ли я считаться уволенной, если книжка у них, смогу ли устроиться на новую работу ? И более того, налоги в такой ситуации я не будут платить, тк фактически без работы?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
07.07.2019 11:59

Здравствуйте. Отработайте две недели и не выходите на работу. Подайте жалобу в прокуратуру и начальника дисквалифицируют по статье с запретом работы на год. После этого они вам сами трудовую принесут домой. За задержку выдачи трудовой предъявите им требование о компенсации морального вреда. Капиталисты недоделаные нашлись. Считают, что как захочу, так и будет. Много их ходит, штрафы платит. Так им и скажите. 

Ответить
Юрист: Зубков Сергей Васильевич  
07.07.2019 14:20

Чтобы уволить по статье, её надо суметь применить. Если по статье уволят без оснований, то как уволят, так по судебному решению и восстановят с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула.

Ответить
Адвокат: Новиков Александр Васильевич  
07.07.2019 16:14

Напишите заявление по собственному желанию и одновременно заявление в трудовую инспекцию. Вы обязаны уведомить работодателя за две недели. После истечения этого срока на работу можно не выходить. Нужно оставить себе второй экз.заявления об увольнении с входящей подписью. В случае несогласия с мотивировкой увольнения Вы вправе в течении месяца обжаловать этотв суд. Хотя при проверке трудинспекцией это может не понабится.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы