31.03

Вопрос #52533
ЦЗН снятие с учета

Автор:

Ильгиз , Город: Ишимбай / Респ Башкортостан, 31.03.2020 08:06:17

Суть вопроса:

С 31.12.2019 года уволен по сокращению штатов, стою на учете в ЦЗН, являюсь получателем пенсии по льготному списку. В ЦЗН сказали , что с 1.04.2020 снимают с учёта, надо написать заявление. Правильно ли они поступают, то есть законный ли их действия

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

31.03.2020 08:28

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ в связи с сокращением штатов Вы получали среднюю заработную плату в течение трех месяцев со дня увольнения. По истечении трех месяцев у Вас появляется право на получение пособия по безработице. Для получения Вами пособия по безработице Вам необходимо написать заявление в ЦЗН, так как получение пособия носит заявительный характер. Поэтому ЦЗН поступают по закону. Без Вашего заявления Вы не будете получать пособие по безработице.

Пользователь: Ильгиз  
31.03.2020 10:02

Ответ хороший ,но не полный.ЦЗН требует что бы я написал заявление,для того чтобы снять меня с учета. Так как я получаю пенсию,пенсия по льготному списку ,по вредности труда.Что, получается они имеют право снять меня с учета.

Пользователь: Ильгиз  
31.03.2020 16:20

Понятно,Спасибо.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.