17.11
Вопрос #5996
Кто может вместо сотрудника расписываться на путевом листе?
Автор:
Елена,
Город: Красноярск / край Красноярский,
17.11.2015 14:58:16
Суть вопроса:
Добрый день! Мы - торгующая организация. В собственности два грузовых автомобиля для доставки товара покупателям (за доставку товара денег не берем). Путевой лист собственной формы. Механик у нас должен быть? Кто может вместо него расписываться и нужно ли какое-то удостоверение (обучение)? Или данный реквизит можно вообще исключить из путевого листа, т.к. он не является обязательным? Тогда можно ли указывать должность того сотрудника, который фиксирует выезд автомобиля из гаража, при этом состояние автомобиля он, естественно не проверяет? С предрейсовым медосмотром все понятно, а вот с механиком все неоднозначно.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
18.11.2015 04:37
Многие компании практикуют договор с сервисом сотрудники которого следят за Тех. состоянием авто. Можно держать водителя на которого возложены функции следить и ремонтировать ТС. Если ваша компания крупная можно взять в штат механика. Если у Вас один водитель то он и расписывается за выход машины в рейс это нарушением не является. Согласно правил эксплуатации ТС водитель так или иначе обязан убедиться что машина исправна перед выездом.
23.11.2015 08:23
сли в штате организации нет механика, то его функции может выполнять уполномоченный работник. Т.о. если функции по контролю за техническим состоянием автомобиля возложены на водителя (согласно приказа, должностной инструкции и т.п.), то он вправе подписывать путевой лист в строках «механик».
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.