24.03
Вопрос #8456
Увольнение в связи с банкротством предприятия
Автор:
Александр,
Город: Тверь / обл Тверская,
24.03.2016 12:04:47
Суть вопроса:
Уволен в декабре 2015г в связи с банкротством предприятия. Получил все положенные денежные выплаты по март 2016. До сих пор не трудоустроен. Какие судебные перспективы для меня по восстановлению на работе и получении заработной платы, в связи с тем что УВОЛЬНЕНИЕ ПРОИЗВЕДЕНО ДО ИСКЛЮЧЕНИЯ ЮР. ЛИЦА ИЗ ЕГРЮЛ? Когда лучше подавать в суд - сейчас, пока предприятие существует или перед истечением срока исковой давности, чтобы получить больше денег (но есть опасность что судиться будет не с кем)?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.