24.06
Вопрос #9783
Како оформить совмещение с основной работой?
Автор:
Максим,
Город: Кемерово / обл Кемеровская,
24.06.2016 18:21:23
Суть вопроса:
У меня основная профессия электромонтёр, в центре подготовки от работы обучили газорезчиком.Совмещение с основной работой мне отказываются оформлять, на разряд обучаться для газорезчика отказываются,запись делать в трудовую и в приказ, что у меня работа газорезчиком связана с опасной и вредной средой и факторами и что работа будет производиться в закрытом помещении отказываются делать.Объясняют это тем, что работа у меня газорезчиком будет всего 3 часа в месяц для разогрева полумуфт на валу электродвигателей для их снятия и посадки на вал и поэтому вредность мне не положена,не положен дополнительный отпуск к основному, не положена доплата за совмещение,не положено молоко за вредность и даже если я отработаю газорезчиком без разряда 14,5 лет то я не уйду на пенсию в 55 лет.Помогите, объясните, что мне делать, как мне оформить вредность, чтобы пойти на пенсию в 55 лет?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
25.06.2016 08:13
Максим, Здравствуйте. Как я понял, у Вас идет вопрос о внешнем совместительстве, когда Вы две трудовые функции выполняете у одного работодателя. В этом случае с Вами должны по идее заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, и установить доплаты за выполнение другой работы, не предусмотренной трудовым договором. Вам по идее надо написать заявление работодателю с просьбой заключить с Вами дополнительное соглашение к трудовому договору.
25.06.2016 08:42
здравствуйте. если вы работаете по совместительству у одного работодателя то с вами должны заключить дополнительное соглашение, должен быть издан приказ. Время работы по совместительству должно учитываться в табеле учета рабочего времени и т.д. Насколько я поняла Ваш работодатель отказывается официально оформлять с вами трудовые отношения при работе по совместительству, что противоречит действующему трудовому законодательству. Предлагаю вам подойти ко мне на консультацию для наиболее полного ответа на ваш вопрос.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.